В Кисловодске руководитель санатория получил штраф за трудоустройство экс-чиновника.

Житель Кисловодска принял решение трудоустроиться в местное оздоровительное учреждение. Руководство приняло его на вакантную позицию. Однако позднее обнаружилось - новый работник прежде занимал пост в государственных структурах. Согласно действующему законодательству, работодатель обязан уведомить предыдущее место службы о трудоустройстве бывшего чиновника. Глава санатория Кисловодска не выполнил данное требование. Причины неисполнения остались невыясненными - то ли по забывчивости, то ли из-за нехватки времени.

Прокурорские работники не оставили ситуацию без внимания. Они инициировали детальную проверку обстоятельств дела. Следственные мероприятия подтвердили факт правонарушения.  Антикоррупционное законодательство содержит четкие требования к трудоустройству экс-госслужащих. Работодатели несут ответственность за соблюдение установленных процедур. Нарушение данных норм влечет административные санкции. Санаторий Кисловодска попал под пристальное внимание надзорных органов именно по этой причине. Курортные учреждения региона часто сталкиваются с подобными ситуациями при найме персонала. 

По результатам разбирательства директор признан виновным в незаконном привлечении госслужащего к трудовой деятельности. Размер назначенного штрафа составил 70 тысяч рублей. Взыскание применено как к должностному, так и к юридическому лицу одновременно.